Иордания требует от Израиля привлечь к ответственности сотрудника израильской дипмиссии, убившего двух иорданцев

Абдалла ІІ: шаги Израиля окажут существенное негативное влияние на отношения между Иорданией и Израилем

Король Иордании Абдалла II в четверг потребовал от премьер-министра Израиля Биньямина Нетаньяху в рамках закона привлечь к ответственности сотрудника израильского посольства, который убил двух иорданских граждан. Об этом пишет russian.news.cn со ссылкой на иорданское информационное агентство "Петра".

Абдалла II заявил, что шаги, предпринятые Израилем в ответ на это убийство, спровоцировали экстремизм, нарушили стабильность в регионе и окажут существенное негативное влияние на отношения между Иорданией и Израилем.

В воскресенье, 23 июля вблизи посольства Израиля в Иордании произошел инцидент со стрельбой. По информации СМИ, между иорданцем и сотрудником израильского посольства вспыхнула ссора из-за несвоевременной доставки мебели, в результате иорданский рабочий ранил израильтянина отверткой, в ответ последний его застрелил. В ходе ссоры был ранен еще один иорданец. Им стал находившийся рядом хозяин дома, который затем скончался в больнице.

24 июля сотрудники посольства Израиля экстренно покинули Амман из соображений безопасности.

Источник: russian.news.cn

مشاركة هذا المنشور:
الأخبار الرئيسية
سياسة
تأكيد رسمي لنتائج هجوم أديجيا: تدمير مقاتلتين من طرازي سو-34 وسو-35 ومستودع ذخيرة بالكامل
هجوم للأمن الأوكراني يدمر مقاتلات ومستودع ذخيرة رئيسي في مطار عسكري بجمهورية أديجيا
سياسة
القوات المسلحة الأوكرانية تستهدف موقعاً استراتيجياً لإطلاق مسيّرات شاهد-136 في عمق روسيا
في عمق القواعد الخلفية: أوكرانيا تشل قدرة موسكو على الهجمات الليلية بضربة نوعية في أورلوف
سياسة
زيلينسكي وميرتس يتفقدان أكاديمية العلوم في كييف بعد استهدافها بمسيرة روسية
صفارات الإنذار تدوي في كييف أثناء جولة ميدانية لزيلينسكي والمستشار الألماني
أخبار أخرى في هذا الباب
سياسة
النائب الأوكراني أوميروف: روسيا دولة إرهاب وقرصنة
سياسة
أوكرانيا تُحرر جزيرة الثعبان بعد هزيمة الجيش الروسي
تابعونا عبر فيسبوك
تابعونا عبر تويتر
© Ukraine in Arabic, 2018. All Rights Reserved.