Арабские СМИ: Кувейт планирует уволить 500 тыс мигрантов к 2021 году

В настоящее время в частном секторе работает около 73 тыс граждан

Правительство Кувейта планирует принудить частный сектор сократить количество иностранных работников в компаниях и финансовых учреждениях, а также увеличить набор персонала из граждан страны.

Документ, копия которого находится в лондонской газете Al-Araby Al-Jadeed, раскрывает план по сокращению числа экспатриантов в частном секторе с нынешних 1,6 миллиона до примерно 1,1 миллиона к 2021 году.

Согласно документу, правительство будет стимулировать частные компании брать на работу граждан, отдавая им приоритет в государственных проектах, предлагая им снижение налогов и сокращение услуг.

Ранее в этом году кувейтское правительство приняло решение прекратить назначения иностранцев во всех правительственных департаментах.

Согласно данным Центрального статистического управления Кувейта (KCSB), в настоящее время в частном секторе работает около 73 000 граждан, в то время как план правительства предусматривает увеличение этого числа до 130 000 к 2021 году, что предполагает увеличение на 78%.

Источник: Middle East Eye

Поділитися публікацією:
Головні новини
Політика
Туреччина просить в Інтерполу про арешт Нетаньягу
Туреччина просить Інтерпол видати "червоне оповіщення" щодо Нетаньягу
Економіка
Фінансовий удар по Тегерану: США готують найжорсткіші в історії санкції проти іранського режиму
Світова спільнота сподівається, що нові обмеження остаточно зупинять агресію Ірану
Близький Схід
Морська криза загострюється: трафік суден в Ормузькій та Баб-ель-Мандебській протоках впав до мінімуму
Глухий кут у дипломатії та загрози нападами змушують світових перевізників оминати регіон
Читайте в розділі
Ближний восток
ЮНІСЕФ: Понад 200 дітей загинули в Лівані за останні два місяці
Ближний восток
Reuters: Ізраїль не виконав вимоги США щодо покращення гуманітарної кризи в Газі
Ближний восток
Китай виступив проти порушень Ізраїлем суверенітету Лівану
Шукайте нас на Twitter

© Ukraine in Arabic, 2018. All Rights Reserved.