В двух портах Израиля продолжается забастовка в нарушении постановления суда

В ближайшие часы всеизраильский суд по трудовым конфликтам проведет заседание

В израильских морских портах Хайфы и Ашдода сегодня продолжается забастовка. Они идет,  несмотря на постановление суда по трудовым конфликтам, потребовавшего от работников портов прекратить несанкционированную забастовку.

В ближайшие часы всеизраильский суд по трудовым конфликтам проведет заседание, на котором рассмотрит просьбу управления морских портов издать персональные указы против работников портов и объявить о неуважении к суду.

Напомним, что накануне днем работники портов без предупреждения и без санкции Всеобщей федерации профсоюзов ("Гистадрут Клалит") покинули рабочие места.

На текущий момент неизвестно, кто именно стоит за данной акцией. Напомним, что в последние месяцы в портах идет борьба между Всеобщей и Национальной федерациями профсоюзов за право представлять интересы работников.

Поделиться публикацией:
Главные новости
Политика
Совет Безопасности ООН впервые в истории посетил Сирию
Делегация встретилась с президентом аш-Шараа накануне годовщины падения режима Асада
Дипломатия
Исторический разворот: Ирак признал "Хезболлу" и хуситов террористическими организациями
Багдад заморозил активы проиранских группировок, выполняя требования США
Ближний восток
Египет отверг заявление Израиля об открытии КПП "Рафах" только на выезд
Каир настаивает на двустороннем движении и обвиняет Израиль в психологическом давлении
Читайте в разделе
Ближний восток
Египет отверг заявление Израиля об открытии КПП "Рафах" только на выезд
Каир настаивает на двустороннем движении и обвиняет Израиль в психологическом давлении
Ближний восток
Афганистан и Пакистан провели тайные переговоры в Саудовской Аравии
Стороны договорились соблюдать перемирие на фоне глубокого недоверия
Дипломатия
Катар призывает перейти ко второму этапу мирного плана для Газы
Посредники стремятся решить проблему боевиков в туннелях и начать вывод войск
Ищите нас на Twitter

© Ukraine in Arabic, 2018. All Rights Reserved.