В Басре люди требуют взять их на работу

Нефтедобытчики предпочитают нанимать иностранных рабочих

В Басре на юге Ирака возобновились массовые манифестации против безработицы. Местные жители угрожают парализовать добычу нефти, если компании отрасли не уволят других работников и не возьмут на работу их.

8 июля полиция убила одного из демонстрантов. Совет племени, к которому он принадлежал, потребовала от властей выдать полицейского, застрелившего мужчину, и офицера, отдавшего приказ открыть огонь.

Западные компании, ведущие добычу нефти на юге Ирака, начали эвакуацию персонала высшего и среднего звена, опасаясь, что манифестации перерастут в беспорядки. Напомним, что 8 июля демонстранты попытались прорваться к представительствам этих компаний.

Около 80% экспортируемой Ираком нефти добывается в окрестностях Басры. Разработки здесь ведут западные компании, нанимающие персонал за границей. Это увеличивает напряженность.

Поделиться публикацией:
Главные новости
Дипломатия
Конец 40-летней войны: парламент Турции согласовал реинтеграцию курдских бойцов
Анкара готовит правовую базу для окончательного разоружения PKK и национального примирения
Политика
Отсчет пошел: Трамп установил Тегерану финальный срок для ядерной сделки
Вашингтон требует немедленных уступок от Тегерана на фоне усиления военного давления
Ближний восток
Сенатор Линдси Грэм назвал Саудовскую Аравию ключом к стабильности на Ближнем Востоке
Американский политик обсудил с Мухаммедом бин Салманом будущее региона и права палестинцев
Читайте в разделе
Ближний восток
Сенатор Линдси Грэм назвал Саудовскую Аравию ключом к стабильности на Ближнем Востоке
Американский политик обсудил с Мухаммедом бин Салманом будущее региона и права палестинцев
Ближний восток
Искусственный интеллект становится основой новой образовательной стратегии Саудовской Аравии
Саудовская Аравия подготовит более 6 миллионов учеников к работе с ИИ
Ближний восток
Израиль установил лимит в 10 000 верующих для посещения мечети Аль-Акса во время Рамадана
Ищите нас на Twitter

© Ukraine in Arabic, 2018. All Rights Reserved.