Саудівська Аравія запроваджує нову систему робочих віз, що базується на навичках
Королівство класифікуватиме іноземних працівників за трьома рівнями кваліфікації для залучення талантів та підвищення прозорості ринку праці
Саудівська Аравія запровадила нову систему класифікації робочих віз, що базується на навичках, для іноземних шукачів роботи. Це частина масштабних реформ ринку праці, спрямованих на залучення висококваліфікованих спеціалістів та підвищення прозорості.
Починаючи з 3 серпня 2025 року, усі нові іноземні працівники будуть віднесені до однієї з трьох категорій: висококваліфіковані, кваліфіковані та базові. Для вже працюючих іноземців система діє з 5 липня 2025 року. Раніше дозволи на роботу видавалися лише на основі назви посади, що часто не відповідало реальним кваліфікаціям. Нова система націлена на усунення таких невідповідностей.
Висококваліфіковані: включає лікарів, інженерів, ІТ-фахівців. В'їзд здійснюється за бальною системою, що оцінює освіту, досвід та зарплату.
Кваліфіковані: охоплює техніків, керівників та адміністративний персонал з відповідним досвідом та кваліфікацією.
Базові: призначені для фізичної праці та допоміжних ролей, з віковим обмеженням до 60 років.
Шукачі роботи тепер матимуть чітке розуміння вимог, тоді як компанії повинні будуть відповідно узгоджувати назви посад, ролі та кваліфікації на платформі Qiwa — урядовій системі управління працею. Ця ініціатива сприятиме Vision 2030 Королівства, яка прагне до диверсифікації економіки та підвищення якості робочої сили.
Нова система віз у Саудівській Аравії є значним кроком до реформування ринку праці, що має на меті залучити глобальні таланти та забезпечити краще відповідність між кваліфікаціями працівників та їхніми ролями. Це також підвищить прозорість для шукачів роботи та роботодавців. Успіх ініціативи залежить від ефективної реалізації та адаптації ринку до нових критеріїв, проте вона є ключовим елементом стратегії "Vision 2030" щодо розвитку людського капіталу та економічної диверсифікації.
