Саудівська Аравія посилює "саудизацію" туризму: саудівський адміністратор тепер є обов'язковим
Нові правила мають на меті збільшити кількість громадян, зайнятих у секторі гостинності
Міністерство туризму Саудівської Аравії затвердило нові правила, спрямовані на локалізацію (саудизацію) туристичного сектору. Відтепер усі заклади гостинності в Королівстві зобов'язані мати саудівського громадянина на посаді адміністратора протягом робочого дня.
Крім того, нові заходи вимагають від туристичних об'єктів реєструвати всіх співробітників у Міністерстві людських ресурсів та соціального розвитку до початку їхньої роботи, а також документувати всі трудові договори через офіційні платформи. Категорично забороняється передавати на аутсорсинг за межі Королівства посади, що підпадають під політику саудизації.
Міністерство попередило, що буде суворо стежити за дотриманням цих правил, а на порушників чекають штрафи. Ці заходи є частиною зусиль з підвищення можливостей працевлаштування для громадян та покращення якості обслуговування в рамках стратегії "Бачення 2030". Цей крок доповнює раніше оголошену ініціативу міністерства щодо підвищення субсидій на заробітну плату для місцевих працівників у туристичному секторі з 30% до 50%.
Ці нові правила є не просто адміністративним кроком, а важливим елементом соціально-економічної трансформації в рамках Vision 2030. Історично туристичний сектор значною мірою покладався на іноземну робочу силу. Вимога мати саудівського адміністратора — це також ідеологічний крок.
Працівник стійки реєстрації — це перша людина, яку зустрічає турист, і таким чином влада прагне, щоб "обличчям" саудівської гостинності був саме громадянин країни. Це створює певні виклики для бізнесу, якому доведеться інвестувати в навчання та утримання місцевих кадрів, але водночас є потужним інструментом для зниження безробіття серед молоді та формування нового національного бренду в туристичній сфері.
