Оптимізм та ШІ: бізнес-лідери Саудівської Аравії та ОАЕ впевненіше дивляться у майбутнє, ніж їхні колеги
Глави компаній на Близькому Сході готові до впровадження ШІ та очікують зростання
Керівники компаній на Близькому Сході вступають у 2026 рік із вищим рівнем впевненості та більшою готовністю до впровадження штучного інтелекту (ШІ), ніж їхні колеги в інших регіонах світу. Про це свідчить нове дослідження KPMG.
Згідно зі звітом, 88% керівників у Саудівській Аравії впевнені у перспективах зростання своїх компаній на найближчі три роки, що підтримується реформами в рамках "Бачення 2030" та швидкою цифровою трансформацією. 84% саудівських CEO заявляють, що їхні організації готові до відповідального розгортання ШІ, що значно вище за світовий середній показник (76%). 68% планують збільшити штат, створюючи нові робочі місця, пов'язані з технологіями.
В ОАЕ рівень оптимізму також є одним з найвищих у світі: 84% CEO висловлюють впевненість в економічних перспективах країни. 80% очікують зростання своїх компаній протягом трьох років, а 84% планують розширювати штат. При цьому 52% керівників в ОАЕ називають інтеграцію ШІ головним інвестиційним пріоритетом.
"CEO продовжують демонструвати оптимізм, підкріплений діями. "Бачення 2030" змінює економічний ландшафт Королівства, і бізнес-лідери відповідають на це потужними інвестиціями в технології, управління та таланти", – заявив Абдулла аль-Фозан, CEO KPMG на Близькому Сході.
Дослідження KPMG яскраво демонструє, як стратегічне державне планування та масштабні інвестиції в інновації створюють сприятливий бізнес-клімат, що породжує оптимізм у приватному секторі. У той час як багато західних економік борються з невизначеністю, Саудівська Аравія та ОАЕ, завдяки своїм довгостроковим програмам розвитку, перетворюються на оази стабільності та зростання.
Висока готовність до впровадження ШІ не є випадковістю. Вона підкріплена потужними державними ініціативами з управління даними та розвитку людського капіталу. Це свідчить про комплексний підхід, де технологічний прогрес нерозривно пов'язаний з підготовкою кадрів та створенням відповідної нормативної бази. Таким чином, лідери бізнесу в регіоні не просто слідують глобальним трендам, а й активно їх формують, перетворюючи свої країни на майданчики для інновацій майбутнього.