Военные Судана не согласны, что конституция не должна основываться на шариате

Кроме этого, они не согласно с подконтрольностью власти

Военный совет Судана, созданный для переходного периода, не согласен принять новый план, предложенный оппозиционным объединением «Силы за свободу и перемены». Об этом сообщает Al Arabiya. Журналисты указали ряд пунктов, которые вызвали больше всего вопросов.

Например, Совет не согласился с перспективной подконтрольности армии и сил безопасности политическому руководству и передачи гражданскому правительству ответственности за безопасность страны. При этом военные хотят сократить переходный период до двух лет, однако оппозиционное объединение хочет увеличить его до четырех.  

Разногласия также вызвало отсутствие в плане пункта о том, что новая конституция должна базироваться на исламском праве (шариате).

Ранее сообщалось, что Африканский союз и ООН поддерживают "демократический переход" в Судане.

Источник: BBC

Поделиться публикацией:
Главные новости
Политика
Совет Безопасности ООН впервые в истории посетил Сирию
Делегация встретилась с президентом аш-Шараа накануне годовщины падения режима Асада
Дипломатия
Исторический разворот: Ирак признал "Хезболлу" и хуситов террористическими организациями
Багдад заморозил активы проиранских группировок, выполняя требования США
Ближний восток
Египет отверг заявление Израиля об открытии КПП "Рафах" только на выезд
Каир настаивает на двустороннем движении и обвиняет Израиль в психологическом давлении
Читайте в разделе
Ближний восток
Египет отверг заявление Израиля об открытии КПП "Рафах" только на выезд
Каир настаивает на двустороннем движении и обвиняет Израиль в психологическом давлении
Ближний восток
Афганистан и Пакистан провели тайные переговоры в Саудовской Аравии
Стороны договорились соблюдать перемирие на фоне глубокого недоверия
Дипломатия
Катар призывает перейти ко второму этапу мирного плана для Газы
Посредники стремятся решить проблему боевиков в туннелях и начать вывод войск
Ищите нас на Twitter

© Ukraine in Arabic, 2018. All Rights Reserved.