В следующем году в Норвегии запретят паранджу

Это первый подобный запрет в скандинавских странах

Еще одна европейская страна обратила внимание на мусульманскую форму одежды. В Норвегии подготовлен законопроект о запрете ношения женской одежды, закрывающей лицо, в детсадах, школах и университетах. Запрет объясняется тем, что подобные одеяния затрудняют общение между преподавателями и учениками. Одновременно гарантируется свободное ношение, например,  головных платков.

Это первый подобный запрет в скандинавских странах. Помимо паранджи и никаба законодатели включили в перечень запрещенных в образовательных учреждениях головных уборов балаклавы и маски.

Большинство норвежских партий поддерживают этот законопроект, который, как ожидается, будет принят в следующем году. "Подобная одежда препятствует хорошей коммуникации, которая необходима для того, чтобы учащиеся могли получать качественное образование", - говорится в заявлении норвежского министра образования Торбьорна Исаксена.

Исполняющий обязанности министра по делам иммиграции и интеграции Пер Сандберг заявил, что возможность коммуницировать друг с другом - это фундаментальная ценность.

Региональные власти в Норвегии сейчас наделены правом вводить запрет на никабы в школах, однако общенациональных правил на этот счет до сих пор не было.

Поделиться публикацией:
Главные новости
Дипломатия
В Киеве торжественно отметили Национальный день Катара
Поддержка Катара в отношении Украины основывается на двух основных элементах: гуманитарная помощь и посредничество.
Разное
Киев готов поставлять продовольствие в Сирию из-за прекращения поставок из России
Ближний восток
Израиль сообщил, что готовится к ударам по ядерным объектам Ирана
Читайте в разделе
Ближний восток
Израиль сообщил, что готовится к ударам по ядерным объектам Ирана
Ближний восток
Лидер сирийских повстанцев пообещал распустить силы безопасности режима Асада и закрыть тюрьмы
Ближний восток
В Саудовской Аравии запустили самую длинную в мире сеть беспилотного метро
Ищите нас на Twitter

© Ukraine in Arabic, 2018. All Rights Reserved.