Экономическая трансформация Саудовской Аравии: растущая роль женщин
Королевство демонстрирует значительный прогресс в расширении участия женщин в рабочей силе, делясь опытом реформ
Саудовская Аравия представила свои масштабные реформы и растущее участие женщин в рабочей силе на высоком уровне Гендерного диалога Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ), состоявшегося на прошлой неделе в Дубае. Представитель Королевства, генеральный директор отдела расширения прав и возможностей женщин Министерства человеческих ресурсов и социального развития д-р Ханади Аль-Хокайр, отметила, что участие женщин в рабочей силе выросло с 17% в 2017 году до более 36% сегодня, превзойдя цели "Видения 2030".
Комплексные реформы и поддержка работающих женщин.
Д-р Аль-Хокайр подчеркнула, что экономическая независимость женщин является фундаментальным столпом для долгосрочного процветания Королевства. Среди ключевых реформ и инициатив, которые были освещены на мероприятии, организованном Советом по гендерному балансу ОАЭ и Всемирным банком, — рост числа женщин на руководящих должностях среднего и высшего звена до 44,1% (с 28,6% в 2017 году).
Также отмечены программа Parallel Training, которая помогла трудоустроиться более 122 000 женщин, транспортная программа Wusool для более чем 288 000 женщин, законодательство о равной оплате труда и борьбе с дискриминацией, расширение декретного отпуска до 12 недель с полной оплатой, а также поддержка гибких форм занятости.
Активная презентация Саудовской Аравией своих достижений в сфере расширения экономических прав женщин на региональном диалоге подчеркивает серьезность ее обязательств в рамках "Видения 2030". Значительный рост показателей участия женщин в рабочей силе и их продвижение на руководящие должности свидетельствуют о том, что реформы не являются лишь декларативными. Комплексный подход, включающий правовые изменения, образовательные программы и практическую поддержку (такая как транспорт и уход за детьми), создает благоприятную среду для женщин.
Эти шаги не только способствуют социальной модернизации, но и позиционируют Королевство как одного из лидеров в регионе по динамике развития женского трудового рынка.