В Алжире запретили никаб на работе

Страна была разделена между умеренными и более радикальными формами ислама долгое время

В четверг власти Алжира утвердили решение о запрете женщинам носить закрывающие лицо платки, или никабы, на работе, ссылаясь на идентификационную подоплеку.

Страна была разделена между умеренными и более радикальными формами ислама со времени погружения в гражданскую войну в 1992, когда военное правительство отменило выборы, на которых могла победить исламитская партия.

Большинство алжирских женщин не носят никаб, но это решение, скорее всего, подвергнется критике со стороны салафитского меньшинства.

В заявлении, опубликованном правительством под названием «Обязанности сотрудников и государственных служащих относительно дресс-кода» говорится, что женщины «обязаны соблюдать правила безопасности и коммуникации, которые отвечают их интересам и требуют индентификации личности». Они также указали, что инструкции должны быть строго соблюдены.

Источник: Al Arabiya

Поделиться публикацией:
Главные новости
Экономика
Иран быстро восстанавливает газодобычу после разрушительных израильских ударов
Тегеран обходит последствия атак благодаря перенаправлению сырья
Происшествия
Израиль открыто расширяет оккупацию Газы на фоне провала мирного плана Запада
Решение Нетаньяху грозит этническими чистками 2 000 000 палестинцев
Политика
Эр-Рияд и Париж согласовывают действия для защиты судоходства на Ближнем Востоке
Лидеры обсудили кризис безопасности и защиту морских путей в регионе
Читайте в разделе
Ближний восток
ССАГПЗ инвестирует в возобновляемые источники воды на фоне климатических вызовов
Страны Арабского залива на 3 процента уменьшили добычу подземных вод
Ближний восток
Тегеран жалуется на срыв перемирия после собственных атак на американские дроны
Иран и США обменялись новыми ударами на фоне мирных переговоров
Ближний восток
Страны Ближнего Востока бьют рекорды по продажам и производству электромобилей
Рынок экологичного транспорта в регионе вырос на 40%
Ищите нас на Twitter

© Ukraine in Arabic, 2018. All Rights Reserved.